يعتمد الموظفون على تحيزه ضد موظفين معينين، ليس على الكفاءة أو الإنتاجية، ولكن أيضًا على القيم الأخرى التي تبعد عن الروح المهنية, ينبع مبدأ حسن النية من الرئيس أولاً.

الوقت كالسيف إذا لم تقطعه قطعك، هذه المقولة أصبحت اليوم أساس في العمل وخاصة أننا نحيا في عصر السرعة فيجب أن يتحلى الشخص بسمة احترام المواعيد.

حيث لكل مجتمع ثقافته الخاصة التي تنظم عاداته وقيمه ومعتقداته وعلاقاته، وولاء وانتماء أفراده ونمط عيشه وممارسات حياته، وينقل الموظفون إلى أية منظمة يعملون فيها عادات المجتمع الأكبر الذي يعيشون فيه، وتقاليده وأعرافه، سواء كانت هذه العادات إيجابية وسلبيه. 

أداء العمل: إذا لم يكمل الشخص العمل المطلوب، فلا معنى للأخلاقيات المهنية الجيدة، لهذا يجب الحرص على إنهاء العمل وأدائه بشكل جيد.

تعتبر الأخلاق أساس تقدم الأمم ورمز لثقافتها وحضارتها، وقد اهتمت الديانات السماوية بالأخلاق، وجاء الإسلام خاتم الأديان ليحث الناس على مكارم الأخلاق. 

من السهل الحديث عن الأخلاق والسلوك الأخلاقي في إطار كتاب علمي أو بحث علمي أو في ندوة ثقافية ولكن الأمر مختلف تماما في واقع الحياة العملية حيث يتعرض المدراء أو العاملون الشتى الضغوط الخارجية التي تدفعهم إلى سلوكيات لا أخلاقية أو تتعارض مع بعض القواعد القانونية.

يقصد بالانضباط أن تركز وتكمل المهام مهما كانت الظروف صعبة، كما تعد إدارة الوقت بشكل جيد عنصراً أساسياً في ممارسة الانضباط، وفي حال كنت منضبطاً جيداً؛ فيمكنك أيضاً إدارة مهام متعددة في وقت واحد.

يساهم الالتزام بأخلاقيات العمل في تقليل المخاطر القانونية والتكاليف المرتبطة بالعمليات غير الأخلاقية أو غير المنظمة.

ينبغي على الموظفين أداء واجباتهم بصدق وامتناعهم عن الغش أو التلاعب في المعلومات، ويجب أن تكون العلاقات بين الزملاء والمديرين مبنية على الشفافية والصدق.

عادة ما تتجنب الشركات التي تلتزم بأخلاقيات المهنة كل أشكال الإساءة أو الاستعمال غير النزيه لحكمها، وهدفها تقديم خدمة جيدة للكل، لكن ليس هدفها قمع الكل أو العمل لحساب طرف على طرف آخرين.

يساعد التنظيم الجيد على إنجاز المهام في الوقت المحدد، والتواصل بوضوح مع الآخرين، وتحديد التوقعات المناسبة بشأن آلية العمل، كما يمكنك الاحتفاظ بمساحات العمل المنظمة، من خلال مكتبك وجهاز الحاسوب والتقويم والملاحظات الخاصة بك، ويمكنك استخدام القوائم أو جداول البيانات أو تطبيقات الهاتف المحمول؛ للحفاظ على تنظيم المشاريع وتحديثها باستمرار، ويساعد التنظيم أيضاً الزملاء على فهم ما يجب القيام به عندما تكون هناك حاجة إلى مساعدتهم.

من الإمارات المحتمل أن يمتلك أولئك الذين يتمتعون بأخلاقيات العمل سمات ومهارات مثل الاعتمادية والاحترام والإنتاجية والتعاون، فمثلاً: إذا وجدت العمل هاماً ويستحق بذل قصارى جهدك، فمن المرجح أن تحضر للعمل في الوقت المحدد، وأن تعامل زملاءك باحترام، كما توجد عدة طرائق لإظهار أخلاقيات العمل، من ضمنها الاهتمام بالأشياء الصغيرة طوال اليوم، مثل الالتزام بالمواعيد، أو التواصل بشكل جيد.

من الجدير بالذكر أن أحكام هذه الوثيقة سارية على كافة الموظفين المدنيين في جميع الهيئات والمؤسسات، والفئات المستثناة منها هي الفئات الصادر لها مدونة سلوك خاصة بها، ويمكن لمن يريد تحميل أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي بصيغة pdf أن يقوم بتحميلها مباشرة من خلال النقر علي هذا الرابط:

التغذية الراجعة: تعريفها وأهميتها وأنواعها وكيفية تقديمها